欢迎来到珠海横琴拓展公司-珠海唐家湾拓展训练基地-珠海海泉湾拓展基地官网!

当前位置:首页 > 拓展新闻 > 正文

团队之间的换位思考

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2018-11-09 23:22

珠海海泉湾拓展训练营:作为一个团体的指导者必须要有团体动力的知识和拓展训练的理论,了解拓展训身为一只优秀团队的领导人一定需要具备相当丰富和扎实的管理知识以及对训练类型,培训步骤的熟练掌握,只有将这些多种不同形式和效果的方法运用的如火纯清的时候,就能够领航自己的团员们向着既定好的的目标前进。

       团队之间互换位置换位思考,这种方法在培训中被广泛的应用,主要方法是用互换位置的形式来引导学员对团员间的关系和自身状况的一种认知。它包含了心理互换情节和社会地位互换。这两种方式没有确切的划分,心理互换相当于领导和下属,社会地位相当于富人和穷人轻蔑态度。 

 

       珠海拓展基地训练效果: 这种方法主要是让学员把日常生活中积压的不良情绪得到发泄,学到人与人之间的沟通技巧和掌握解决事情能力。同时有助于参与者锻炼自己的观察能力,学员可以作为观众,一遍看其他成员的互换表演,一边分析他们的言行举止找出自己的影子,增加相互体谅。 

 

       注意事项: 在互换角色的过程中组织者一定要尊重学员的自主决定性,不可强行要求,同时整个表演的气氛要始终保持轻松随意,这样可以让学员放下心理的防卫情绪,直面自身的情感——珠海唐家湾拓展基地

 

相关文章:

随机客户案例: